Warum bei uns arbeiten?
Entdecken Sie, was das Zentrum für Ergotherapie zu einem besonderen Arbeitsplatz macht:
30 Jahre Erfahrung & Stabilität
Etablierte Praxis mit ausgezeichneter Reputation und langfristiger Sicherheit für Ihre Karriere
Moderne Infrastruktur
Hochwertige Ausstattung auf 420qm in der Südstadtgalerie Saalfeld mit modernsten therapeutischen Techniken
Alle Fachgebiete
Vielfältige Aufgaben in der Neurologie, Orthopädie, Chirurgie, Handtherapie, Geriatrie und Psychiatrie
Starker Teamgeist
Positive Arbeitskultur mit gegenseitiger Unterstützung und kollegialem Zusammenhalt
Professionelle Umgebung
Moderne Technik, professionelle Standards und kontinuierliche Qualitätssicherung
Gemeinsame Entscheidungen
Ihre Meinung zählt: Mitbestimmung bei Entscheidungen und wöchentliche Teamsitzungen mit Fallbesprechungen
Offene Positionen
Aktuelle Stellenangebote in unserer Praxis
Ergotherapeut/in (m/w/d)
Teilzeit / Vollzeit
Fachbereich
Offen für alle Fachgebiete:
Pädiatrie, Neurologie, Orthopädie/Chirurgie, Handtherapie, Geriatrie, Psychiatrie/Psychosomatik
Anforderungen
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Staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in
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Gerne mit Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger willkommen
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Teamfähigkeit und Leidenschaft für den Beruf
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Freude an der Arbeit mit Menschen
Aufgaben
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Erstellen von ergotherapeutischen Befunden / Therapieziel / Behandlungsplan
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Organisieren und Durchführen von Therapieeinheiten
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Dokumentation der einzelnen Behandlungen per App oder am PC
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interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch mit Berufskolleg/innen und Arzt/Ärztin
Was wir bieten
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moderne Praxis mit 30 Jahren Erfahrung
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flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich)
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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kollegiales, unterstützendes Team
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wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Unsere Benefits & Leistungen
Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Fort- & Weiterbildungen
Finanzielle Unterstützung und Freistellung für Kurse
Kindergartengebühren
Vollständige Übernahme der Kindergartengebühen
Spenditcard
Monatliche Guthabenkarte für flexible Nutzung
Prämienzahlungen
Leistungsorientierte Bonuszahlungen
Bikeleasing
Umweltfreundlich zur Arbeit mit dem Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
Absicherung für Ihre Zukunft (bAV)
Pilates als Betriebssport
Kostenübernahme für Ihr hauseigenes Pilatestraining
Personalrabatt
Vergünstigungen auf alle Wellness- und Privatleistungen
Betriebsauto
Vergütete PKW-Nutzung oder Betriebsauto (auch privat)
Moderne Ausstattung
Zugang zu aktuellen Therapeutischen Techniken
Teamevents
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
Wertschätzung
Respektvoller Umgang und Anerkennung
Karrieremöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven innerhalb der Praxis
Work-Life-Balance
Bewußte Gestaltung der Arbeitszeiten
Kollegiales Umfeld
Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Wöchentliche Teamsitzung
Fallbesprechungen, Aktuelles und gemeinsame Entscheidungen
Mitbestimmung
Aktive Einbindung in Entscheidungen zu Abläufen und Prozessen
Weiterbildung & Spezialisierung
Ihre persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen
Investition in Ihre Zukunft
Wir glauben an kontinuierliches Lernen und fördern aktiv die fachliche Weiterentwicklung unserer Therapeuten. Ob Sie sich in einem bestimmten Fachgebiet spezialisieren möchten oder neue therapeutische Methoden erlernen wollen – wir unterstützen Sie dabei mit Zeit, Ressourcen und finanzieller Förderung.
Unsere Unterstützung für Ihre Weiterbildung
Finanzielle Förderung
Wir übernehmen die Kosten für Weiterbildungen und Zertifizierungen ganz oder teilweise. Sprechen Sie uns auf Ihre Wünsche an.
Freistellung für Kurse
Sie erhalten bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren während der Arbeitszeit.
Interne Schulungen
Regelmäßige Inhouseschulungen, Team-Workshops und Fallbesprechungen zum Wissensaustausch und gemeinsamen Lernen im Team.
Mentoring-Programm
Erfahrene Kollegen stehen Ihnen als Mentoren zur Seite und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung.
Ihre Karierepfade bei uns
1
Berufseinsteiger
Strukturierte Einarbeitung und Grundlagenweiterbildungen in allen Fachbereichen
2
Spezialist/in
Vertiefung in 1-2 Fachgebieten mit Zertifizierungen und Expertenstatus
3
Senior-Therapeut/in
Übernahme von Mentoring, Supervision und Mitgestaltung der Praxisentwicklung
Unser Team
Lernen Sie die Menschen kennen, die unser Zentrum für Ergotherapie zu einem besonderen Ort machen!
Jeannette Rabold
Inhaberin | Ergotherapeutin
"Mit 30 Jahren Erfahrung könnte ich mir keinen schöneren Beruf vorstellen. Wir haben das Glück, dass die Tätigkeit in unserem Job viele Möglichkeiten bietet. Wir können kreativ arbeiten, sportlich, berufsorientiert und in nahezu allen medizinischen Fachgebieten. Neben der Ergotherapie ist meine zweite Leidenschaft die abstrakte Malerei."
Sieglinde Schicker
Ergotherapeutin
stellvertr. Leitung
Eric Bischoff
Ergotherapeut
Elisa Löhmer
Ergotherapeutin
Sandra Pfaffendorf
Ergotherapeutin
Annemarie Meinhold
Ergotherapeutin
Katharina Raffelt
Ergotherapeutin
Benjamin Gebauer
Ergotherapeut
Theresia Schicker
Wellness- und Massagetherapeutin
Constanze Fuhrmann
Praxismanagerin
Linda Krauße
Anmeldung
Ines Hölzer
Mitarbeiterin im Service
Annette Kurras
Mitarbeiterin im Service
CLEO
unsere kleine Praxishündin
Bewerbungsprozess
So einfach ist der Weg zu uns
2
Eingangsbestätigung
Sie erhalten eine automatische Bestätigung
3
Vorstellungsgespräch
Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch näher kennen.
4
Entscheidung
Schnelle und faire Rückmeldung
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen
Werden Berufsanfänger eingestellt? Ja, wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern! Wir bieten eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team. Sie erhalten die Möglichkeit, in allen Fachbereichen Erfahrungen zu sammeln.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung? Absolut! Wir unterstützen aktiv die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ob Spezialisierungen in bestimmten Fachgebieten oder neue therapeutische Techniken – wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Ihren persönlichen Bedürfnissen passt und gleichzeitig die Patientenversorgung sicherstellt.
Wie ist die Bezahlung? Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Gibt es ein Onboarding-Programm? Ja, neue Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Sie lernen alle Abläufe, Räumlichkeiten und Kollegen kennen und werden schrittweise an Ihre Aufgaben herangeführt. Ein erfahrener Kollege steht Ihnen als Ansprechpartner zur Seite.
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